教师

新闻来源

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  这座桥

  这座桥是专门针对校园教职员工的新闻和信息的专用来源. 请关注每周二和周四的电子邮件更新.

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  杜编辑部

  杜新闻编辑室是大学社区教师新闻的集中来源, 学生, 教师和家长都一样.

  编辑部

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  新2官网新2官网-新2app杂志

  新2官网新2官网-新2app杂志提供新闻文章，介绍校园和世界各地与新2官网新2官网-新2app有关的著名人物和事件.

  杂志

新教师

DU新手? 新2官网新2官网-新2app知道这可能会让人不知所措. 寻找资源来帮助你适应新家.

• 新员工入职培训:所有新员工都必须参加入职培训, 新教员在来杜前都有需要处理的事项. 了解更多 新2官网新2官网-新2app入职第一天以及第一周及以后的工作安排.
• 文书工作:第一天上班, 你需要填写一份员工验证和资格表格. 所有新员工需要填写的文件都在这里, 包括I-9就业验证和资格表和W-4表. 了解更多
• 聘任、晋升及任期指引:检讨 委任、晋升及任期指引文件.
• 员工手册:查看 员工手册 如果你对雇佣惯例、薪酬惯例或福利有疑问.
• 校园地图:确保你知道你在校园的方向 map.
• 停车:如果你需要停车证，你会得到一张 停车服务.
• 先锋队身份证:你将被要求获得先锋队身份证, 哪些可以作为你的校园标识. 它将允许您进入不对公众开放的建筑物，并允许您使用DU文化和体育活动的折扣门票. 点击这里了解更多.

其他员工福利

作为DU员工，您可以享受各种福利，包括:

• 大学文化及体育活动优惠门票
• 库尔斯健身中心的折扣会员
• 用您的DU区卡在整个城市享受食物，住宿和服务的折扣
• 图书馆资源，现场和在线
• 员工膳食计划通过索迪斯
• 在DU书店打折
• 纽曼中心呈现系列在纽曼中心的折扣门票
• 里奇中心通行证营的折扣价
• 了解更多新2官网新2官网-新2app在杜克大学工作的额外好处: http://einhorn.parts-testing-results.com/human-resources/benefits/additional_benefits

教学及课堂资源

除了…之外 Canvas, 新2官网新2官网-新2app的主要学习管理系统, 新2官网新2官网-新2app提供了各种各样的其他资源来提高你在课堂上的效率.

• 教学办公室 & 学习

  新2官网新2官网-新2app的教学办公室 & 学习为专业发展提供了机会，并为创新教学项目提供了支持.

  教学办公室 & 学习

• 图书馆服务

  除了藏书外，新2官网新2官网-新2app的图书馆还为教师提供各种特别使用的服务. 其中包括研究中心, which can help locate 和 procure essential resources; 课程储备, through which you can find 和 request academic resources on your own; 和 our math, 科学和语言中心, 哪些在各种各样的主题上为您和您的学生提供帮助.

  • 图书馆回家
  • 服务
  • 研究中心
  • 课程储备
  • 数学中心
  • 科学 & 工程中心
  • 数字媒体服务
  • 校园课堂支持
• 写作中心支持

  通过新2官网新2官网-新2app的写作中心, 你可以安排课堂上的写作研讨会和咨询，从撰写有效的论文到撰写项目提案. 写作中心也提供协作, 为教师和学生提供非评估性咨询.

  写作中心

• 图像管理(Jstor)

  Jstor数字图书馆提供超过1200万篇期刊文章, 书, 和图片, 包括DU的视觉资源集合. 可以访问该数据库 成都大学图书馆 网站. DU的图像集合 包括艺术学院 & 艺术史教学集锦, 大学图书馆档案馆藏, 以及大学艺术收藏的精选作品. 使用Jstor上可用的图像管理功能, 比如保存或整理, 您需要创建一个帐户. 请访问这些网站了解更多新2官网新2官网-新2app 在Jsto上使用图像r, 登录Jstor，或浏览其他网站 支持.

  有关Jstor或数字成像服务的机构馆藏信息，请访问 视觉媒体中心.

  Jstor数字图书馆

   

• 视频管理(创作)

  创作是新2官网新2官网-新2app最新的视频管理校园软件工具. 它与Canvas集成，允许教师捕获并与学生分享视频.

  创作

• 建议

  作为一名教员, 除了你的教学职责之外，你可能还会在研究生或本科生阶段提供建议. 访问新2官网新2官网-新2app的学术咨询办公室(本科生)或发邮件给新2官网新2官网-新2app的研究生教育办公室以获取更多信息.

  • 学术顾问
  • 研究生教育办公室
  • 绿色文件夹
• DU组合社区

  新2官网新2官网-新2app的作品集社区允许您访问学生电子作品集的可搜索数据库, 教师, 工作人员, 校友和社区.

  投资组合的社区

• 荣誉守则报告

  如果你发现任何违反大学荣誉守则的行为, 使用新2官网新2官网-新2app的事故报告表格提交详细报告. 新2官网新2官网-新2app荣誉守则的更多信息可以在本页的表格和政策部分找到.

  事故报告

• 残疾服务计划

  新2官网新2官网-新2app的残疾服务计划致力于为残疾学生提供支持. 如果您对大学的残疾政策有任何疑问, 或者如果你想确保你提供了适当的住宿, 访问该计划的网站.

  残疾服务计划

• 跨信仰日历

  通过咨询新2官网新2官网-新2app的跨宗教日历，确保您了解并准备好任何有特殊限制或义务的圣日.

  跨信仰日历

• 视觉媒体中心

  视觉媒体中心(VMC)为教师提供数字成像服务, 员工和学生的学习, 研究及教学目的. VMC制作或购买的数字图像可在 Jstor数字图书馆，该数据库可通过大学图书馆向所有杜大学社区成员开放. 新2官网新2官网-新2app的视觉资源收藏包含160多个,在包括艺术学院在内的三个收藏中收藏了5000张图片 & 艺术史教学集锦, 大学图书馆档案馆藏, 以及大学艺术收藏的精选作品. 高分辨率的图像伴随着由VMC工作人员创建的高质量元数据，教师和学生可以用于研究, 研究和引用. 这些藏品反映了艺术学院课程的文化和艺术历史的多样性和包容性 & 艺术历史, 包含了历史的, 地理和教学材料，这将是有用的许多学科和部门杜.

  了解更多

员工资源

• 人力资源和包容性社区

  请访问新2官网新2官网-新2app的主要人力资源和包容性社区网站获取有关福利的信息, 专业发展, 员工支持和资源. 本节重点介绍有关事件的最新信息, 发展和人力资源的方式 & 包容性社区支持大学社区.

  人力资源

• 大学财务服务

  大学财务服务为DU提供各种管理功能(包括工资), 采购, 支付, 学费账单, 费用申报和报销). UFS还管理和支持先锋时间和先锋旅行 & 费用系统.

  大学财务服务

• 校园安全

  新2官网新2官网-新2app的校园安全办公室致力于保证教职员工和学生的安全.

  校园安全

• 校园目录

  如果你想新2官网新2官网-新2app社区的特定成员, 新2官网新2官网-新2app提供员工名录，将您与校园内的个人和团体联系起来.

  校园目录

• 组织结构图

  对大学组织结构的任何元素都很好奇? 如有任何问题，请查阅组织结构图.

  组织结构图

• 培训及专业发展

  新2官网新2官网-新2app提供各种培训和职业发展机会.

  • 人才发展办公室
  • 资讯科技培训
  • 环境、健康和安全培训
  • 休假指引及申请
• 咨询服务

  新2官网新2官网-新2app的所有员工都有资格获得员工援助计划, 哪个项目每年提供最多6次免费咨询. 额外的咨询服务可以通过新2官网新2官网-新2app的健康和咨询中心获得, 以及通过新2官网新2官网-新2app的创伤和灾难恢复诊所或专业心理学诊所.

  • 员工援助计划
  • 健康与咨询中心
  • 创伤和灾难恢复诊所
  • 专业心理诊所
• 平等机会办公室和教育法第九条

  平等机会和第九条办公室致力于确保遵守大学的反歧视政策，并促进全面遵守所有联邦法律, 州和地方歧视法. 平等机会办公室和教育法第九条可以帮助您:咨询有关可能的歧视问题, 骚扰或报复以及对歧视投诉的调查, 骚扰和报复, 包括不当性行为事宜.

  平等机会办公室和教育法第九条

• 休假指引及申请

  如果您需要从大学抽出时间，新2官网新2官网-新2app提供简化的申请流程.

  休假指引及申请

• 员工支持办公室

  新2官网新2官网-新2app的员工对大学至关重要. DU希望确保员工有一个安全和包容的工作环境. 员工支持办公室提供员工关系指导和帮助，以帮助解决员工的担忧.

  员工的支持

研究资源

• 研究处 & 赞助项目

  新2官网新2官网-新2app的研究和赞助项目办公室将在您浏览拨款过程时为您提供支持. 它还有助于奖励管理和研究遵从性.

  研究处 & 赞助项目

• 教职员研究补助金 & 教授基金

  学院研究基金和教授基金提供大学在正常部门支持之外的财政支持

  • 教职员评议会拨款
  • 奖助金教授
• IRISE

  平等研究跨学科研究孵化器(IRISE)为专门研究不平等和包容性问题的研究项目提供资金.

  IRISE

• 技术转让

  新2官网新2官网-新2app很乐意通过新2官网新2官网-新2app的技术转让办公室帮助您解决与知识产权保护有关的任何问题.

  技术转让

• 社区参与中心 & 服务学习

  新2官网新2官网-新2app的社区参与中心 & 服务学习(CCESL)为社区参与的研究提供教师发展计划和援助与合作.

  CCESL

Du冲击2025

新2官网新2官网-新2app看到高等教育发生了翻天覆地的变化，这对新2官网新2官网-新2app的学生产生了巨大的影响, 新2官网新2官网-新2app的社区和新2官网新2官网-新2app的世界. 新2官网新2官网-新2app正在围绕新2官网新2官网-新2app的教学优势进行创新, 学习和发现, 加快研究解决社会最棘手问题的方式.

新2官网新2官网-新2app称之为愿景 Du冲击2025. 这是对数千名学生进行采访的结果, 教师, 朋友, 社区合作伙伴, 家属和关键支持者. 新2官网新2官网-新2app花了18个月的时间倾听、学习、合作并制定了这个战略计划.

把新2官网新2官网-新2app的想法变成现实, 新2官网新2官网-新2app的10个工作组在校园和社区合作，将IMPACT 2025变为现实.

新2官网新2官网-新2app的进展

教师组

• 美国大学教授协会

  美国大学教授协会成立于1915年，致力于捍卫学术自由的原则, 正当程序和共享治理. 它有助于定义基本的职业价值观和标准. 杜目前的分会自2007年以来一直活跃，由来自各个艺术领域的教师组成, 对解决共同关心的问题感兴趣的科学和专业学校.

  美国大学

• 高等教育姐妹会

  阿西娅的使命是支持, 通过文化奖学金赋予新2官网新2官网-新2app的黑人女性权力并指导她们, 丰富和交流思想. 该组织并非只有黑人女性, 新2官网新2官网-新2app的所有女性教职员工都受到重视和欢迎. 然而, 小组讨论的核心焦点, 活动和倡议将是与黑人妇女密切相关的问题.

  阿西娅

• 色彩协会学院

  杜克大学有色人种协会(恰城对妇女实施)是一个自愿授权和倡导组织，由来自大学社区中代表性不足的种族和族裔群体的教师组成

  恰城对妇女实施

• 女教师协会

  杜大学女教师协会为校园社区的所有女教师提供支持网络, 赞助与专业发展有关的项目，并传播有关大学实践和政策的信息，这些对女性教职员工的利益至关重要.

  澳洲公平工作委员会

• 妇女领导委员会

  妇女领导委员会包括在院长委员会任职的妇女, 在教务长办公室, 并在新2官网新2官网-新2app担任管理职务. 该小组寻求利用其独特的影响力，使校园及其领导层参与与妇女有关的战略问题, 在校园内倡导女性的机会和问题, 并在校园内外建立关系，以促进新2官网新2官网-新2app女性的指导和职业发展.

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